Découvrez les auteurs qui partagent leur expertise juridique sur le blog Larry.
Contestez un licenciement abusif aux prud'hommes. Découvrez comment prouver l'absence de cause réelle et sérieuse, les délais de saisine et le calcul de vos indemnités selon le barème Macron ou en cas de nullité.
Découvrez comment calculer vos indemnités pour licenciement abusif. Zoom sur le barème Macron, les montants minimums et maximums selon votre ancienneté, et les exceptions permettant de dépasser ces plafonds légaux.
La rupture du contrat durant ou après un congé maternité est strictement encadrée. Découvrez les règles de protection absolue et relative, les motifs de nullité du licenciement et les recours pour obtenir réintégration ou indemnisation.
Le télétravail floute la limite entre accident domestique et professionnel. Pour les employeurs, comprendre la présomption d'imputabilité et savoir contester une déclaration abusive est essentiel pour maîtriser les risques financiers et juridiques.
En droit du travail, les délais pour agir aux prud'hommes sont courts et stricts. Découvrez comment protéger vos droits avant la prescription qui s'applique en fonction de la nature des contestations qui sont portées en justice.
Tout ce qu'il faut savoir sur l'acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie après la loi du 22 avril 2024 : nouvelles obligations de l'employeur et gestion de la rétroactivité jusqu'en 2026.
L'inaptitude médicale impose à l'employeur des obligations strictes : recherche de reclassement, consultation du CSE et respect des délais légaux. Découvrez comment sécuriser la procédure en 2026, de l'avis du médecin du travail au licenciement, pour éviter les risques de rupture abusive.
Lors d'un détachement à l'étranger, le droit du travail français continue de s'appliquer par défaut, mais l'employeur doit respecter les règles impératives du pays d'accueil. Découvrez les points de vigilance : contrat, sécurité sociale et obligations de rapatriement.
Deux outils pour une séparation à l'amiable : la rupture conventionnelle, encadrée par la loi (procédure, DREETS, indemnité plancher), et le départ négocié, plus souple mais valable sous conditions strictes (concessions réciproques, différend réel).
Le barème Macron encadre l'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse. Découvrez comment sont calculés les plafonds, les cas de nullité et comment optimiser votre réparation prud'homale avec l'aide d'un expert.
La Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) peut être optimisée. Entre erreurs cadastrales, plafonnement de la valeur ajoutée et exonérations territoriales, voici comment réduire vos impôts locaux.
La faute inexcusable permet aux victimes d'accidents du travail d'obtenir une réparation bien au-delà du forfait habituel, notamment grâce aux évolutions récentes concernant le déficit fonctionnel permanent.
